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Como a música ajuda no aumento da criatividade

É difícil encontrar uma pessoa que não aprecia uma boa música. Independente do que cada um julga como “boa”, todos nós temos aquela banda, ritmo ou artista que nos deixa mais motivado e cheio de energia ao ouvi-lo. E uma pessoa mais motivada, tem mais vontade de fazer as coisas, de pensar e criar. Portanto, não há dúvidas de que a música é uma forte aliada para o aumento da nossa criatividade.

Reconhecendo o que cada música desperta em nós

Cada ritmo tem o poder de despertar um sentimento diferente dentro de nós. Se ouvimos música clássica e emocionante, acabamos ficando mais concentrados e eficientes. Se escolhemos um ritmo mais agressivo e agitado, as ideias ficam malucas na cabeça, surgindo uma atrás da outra. Cada pessoa tem uma reação diferente com a música e encontrar o ritmo que faz com que os nossos neurónios fiquem agitados, criativos e concentrados ao mesmo tempo é o segredo para ter uma forte aliada na criatividade.

Afinal de contas, a música é uma combinação de vários elementos, notas, tons, harmonia, arranjo, melodia, voz, técnica etc… Assim como os nossos sentimentos e a própria criatividade em si, que não é algo palpável.

Toda música tem ritmos, sons e velocidades diferentes e seja por culpa de memórias, emoção ou humor do momento, elas despertam diferentes sensações, que nos faz lembrar, refletir e pensar de forma diferente.

Você nunca foi correr e colocou uma música super agitada pra te manter com energia? Ou precisou relaxar e colocou uma mais calminha? E quando colocou uma música feliz pois estava triste e cansado de lágrimas? A música influencia diretamente no nosso estado de espírito e ativa funções cerebrais que nos levam automaticamente a lembranças e sensações já vividas.

Diversos especialistas já fizeram testes com atletas, colocando músicas lentas para ouvirem logo após a prática de atividade física intensa, o que fez com que o coração voltasse ao estado normal.

Saber explorar o ritmo ideal para manter a mente ativa e funcionando é uma das melhores formas de dar um boost na criatividade. Colocar os fones e entrar de cabeça na criação, esquecendo o que está a acontecer ao seu redor é o caminho para a criatividade.

E aí, qual é o seu ritmo perfeito?

April 24, 2019Comments are off for this post.

5 características que as pessoas criativas têm

Todos conhecemos uma ou mais pessoas que são extremamente criativas, aquelas que parece que têm sempre uma nova ideia na ponta da língua, que resolvem problemas com uma solução inovadora sem pestanejar. Já notou que elas têm algumas características em comum? Vamos descobrir as principais características das pessoas criativas!

Paixão por solucionar problemas

Além da capacidade de analisar todo um cenário de forma otimizada, essas pessoas costumam ter a habilidade de encontrar soluções para todos os tipos de problemas. Muitas vezes, são respostas óbvias, que nos fazem pensar: “como eu não pensei nisso?”. E para os criativos, o caminho para chegar a esses resultados é mais prático e rápido do que para as pessoas que costumam fazer voltas e voltas para chegar ao mesmo destino.

Imaginação sem fim

Para o cérebro destas pessoas, o limite não existe. As ideias fluem tão facilmente, que vão longe, chegando a pensamentos que podem parecer loucos e sem sentido para alguns. Mas que para eles, fazem todo o sentido e pode ser o início de uma ideia genial e completamente inovadora.

Curiosidade e busca por informação

É claro que os criativos são curiosos por natureza, gostam de entender e conhecer melhor sobre os mais diversos temas que existem e não se sentem satisfeitos até desvendar o que der sobre um determinado assunto. Estar sempre atualizado e a procurar por informação é uma das maiores características dos criativos.

Flexibilidade

As pessoas criativas têm uma facilidade maior em relacionar diferentes temas para um propósito em comum, ir mais longe para alcançar o resultado perfeito. Enquanto cabeças mais fechadas têm pensamentos quadrados e afunilados para um determinado tema, as criativas procuram associar as mais amplas diferenças para fugir do óbvio.

Motivação

Essas pessoas não podem ver uma nova oportunidade para usar a própria capacidade de pensar e criar, que já querem conquistar algo novo. Como os seus cérebros estão sempre em atividade, a pensar em diversos assuntos e temas, o interesse por diversas atividades é maior, o que acaba por fazer com que as pessoas criativas tenham uma motivação natural.

É claro que essas são apenas algumas das características da maioria das pessoas criativas. O que também não é nenhuma lei, visto que todas as pessoas são extremamente diferentes e únicas. Mas com certeza são características importantes em qualquer pessoa que procura aumentar a própria criatividade. Afinal, estar sempre a informar-se sobre novos assuntos e a procurar superar-se nas ideias, é o melhor caminho para fugir do óbvio.

 

April 18, 2019Comments are off for this post.

O design em espaços corporativos e as suas vantagens

Como já falámos aqui, o design está em tudo o que vemos, lugares que passamos e vivemos, inclusive no espaço onde trabalhamos. É claro que nem sempre os espaços corporativos foram desenvolvidos de uma forma inteligente ou pensando no bem-estar dos seus colaboradores. E é isso que nós queremos mudar!

O design de espaços corporativos é de extrema importância, é a forma como você comunica a sua empresa para o mundo. Um espaço inteligente, criativo e inovador causa impacto em quem o visita, agrega valor ao conceito da empresa. E para quem trabalha, gera o sentimento de bem-estar e pertencer. Afinal, é no espaço de trabalho que passamos cerca de ⅓ do nosso dia, precisamos nos sentir confortável e bem onde for.

Estudos científicos comprovam que trabalhar num ambiente agradável influencia os funcionários, tornando-os mais felizes e motivados, aumentando o rendimento do trabalho. Aqui estão dois casos que comprovam isso: aqui e aqui.

São os funcionários que fazem o que a empresa é, seu trabalho e dedicação diária é o que cria seus projetos e leva a empresa ao sucesso. Porque não investir em algo que otimizará o dia a dia de todos e ainda trará benefícios à empresa?

Espaços corporativos e o design

É através do design de interiores, junto aos valores, história e objetivos da empresa, que construímos espaços corporativos mais ricos, convidativos e inovadores. Foi-se o tempo em que os escritórios precisavam serem cinzas, quadrados e sérios. Todo lugar merece mais cores, texturas, história, artes, imagens e objetos que possam harmonizar melhor o ambiente. Nós apostamos em paletas de cores que influenciam diretamente no trabalho e bem-estar de todos que ali convivem. Investimos em móveis confortáveis e modernos, inserimos texturas e conforto nos espaços, criamos uma identidade para cada sala, proporcionando novas sensações e agregando valor a empresas, lojas, edifícios e eventos.

Nós usamos o design para transformar espaços e contar histórias.

Conheça alguns de nossos projetos!

April 5, 2019Comments are off for this post.

7 ideias para aumentar a criatividade na sua empresa

Em qualquer lugar ou empresa, há sempre aquelas pessoas que são naturalmente mais criativas, com mais aptidão para criações inovadoras e que se destacam com as suas ideias. Mas de que adianta termos cabeças pensantes e revolucionárias, sem um ambiente propício para expressar as ideias e pensamentos fora da caixa? São diversos os fatores que podem influenciar a criatividade dentro de uma empresa, tanto positivos, como negativos. Mas aqui só queremos dar dicas para incentivar o aumento da criatividade para todos, resultando no crescimento da empresa e bem-estar dos seus colaboradores.

Críticas construtivas são sempre bem-vindas

Peça e aceite opiniões de colegas e colaboradores, partilhe o seu trabalho e ouça o que eles têm para dizer. Não tenha medo de ouvir uma crítica, quando bem-intencionada. Muitas vezes, alguém de fora pode ajudá-lo a observar um ponto e melhorá-lo.

São dos brainstorming que saem as melhores ideias

Nada como juntar cabeças com pensamentos, aprendizagens e ideias completamente diferentes para discutir um mesmo tema. Alguns são mais analíticos, outros mais criativos. E é com a junção de diversas visões e o encontro do equilíbrio entre elas, que surgem as melhores ideias.

Não deixe as ideias fugirem com o vento

Tome notas! Pensou numa nova forma de escrever aquela frase que você não estava 100% contente? Anote! Não deixe que as ideias se vão embora, mantenha sempre um bloco de notas perto de si para não acabar o dia martelando a própria cabeça para se tentar lembrar daquilo que pensou no meio da reunião.

O mundo precisa de líderes, não de chefes

É fácil reconhecer um verdadeiro líder, aquelas pessoas que motivam toda uma equipa, que fazem as ideias florescerem ao invés de morrerem. Aqueles que conseguem unir as diferentes áreas e fazer com que todo um projeto flua com naturalidade. Uma equipa precisa de motivação e incentivo, não de ordens. E são estes líderes que precisamos valorizar dentro de uma empresa.

Uma equipa capacitada vai longe

Pior do que treinar um funcionário e vê-lo sair, é não treinar e vê-lo ficar. Não dá pra ser mais direto do que isso, certo? Assim como a empresa espera que o seu funcionário a valorize, ele também espera ser valorizado. Oferecer workshops, palestras, cursos e outros eventos sobre criatividade são uma ótima ideia e o retorno é garantido.

A criatividade deve ser sempre bem-vinda

Nada pior do que ser cortado ideia após ideia, certo? Mesmo que a ideia do seu colega ou funcionário não seja boa, incentive o progresso. Dê sugestões, diga que ele está no bom caminho, ajude no desenvolvimento, só não bloqueie a sua criatividade com respostas negativas e críticas não construtivas.

É a errar que se aprende

É difícil ter a certeza se algo dará certo sem testar. E é claro que quando testar vão aparecer erros. Mas qual é o problema disso? Muitos funcionários têm medo de assumir riscos quando não sabem se a empresa apoia este lado da criatividade e os riscos que vêm com ele. Portanto, o importante nesse momento de incentivo à criatividade, é dar abertura para novas ideias e estratégias, sem medo de não acertar de primeira.

Nada melhor do que a troca de ideias

O incentivo à comunicação e interações pessoais irá, certamente, incentivar um ambiente mais criativo. Já não era novidade dizer que o humor afeta a criatividade e, com base num estudo publicado no “Journal of Applied Psychology”, é verdade. Sentir-se livre para ser e criar, é o primeiro passo para o funcionário sentir-se com vontade de inovar.

Quanto mais diferente, melhor!

É claro que todas essas dicas são ótimas e se forem concretizadas, trarão resultados positivos. Mas elas não são tudo o que pode ser feito. A criatividade não tem limites, portanto as formas de incentivá-la não têm barreiras. Já pensou em colocar novos quadros na empresa? Propor jogos entre os colaboradores? Reuniões fora do escritório, perto da natureza? Encontramos referências e inspirações nos lugares e nas formas mais inusitadas e é assim que a criatividade vem.

Não poupe a sua criatividade para aumentar a criatividade dos outros.

 

Quer saber mais? Fale connosco.
comercial@nave16.pt

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